핵심 가치 내재화 교육 프로그램, 회사의 비전을 재미있는 게임과 퀴즈로 풀어내는 워크샵

혹시 회사에서 이야기하는 ‘핵심 가치’나 ‘비전’이 너무 어렵고 딱딱하게 느껴지진 않으셨나요? 마치 숙제처럼 느껴져서 자꾸만 멀어지게 되는 건 아닌가 싶어요. 저도 예전엔 그랬거든요. 왠지 모르게 와닿지 않고, 우리 회사만의 특별함이 뭔지 헷갈릴 때도 있었어요. 그런데 말이죠, 얼마 전에 정말 신선한 경험을 했답니다! 회사의 중요한 가치들을 딱딱한 강의가 아니라, 마치 친구들과 게임을 하듯 즐겁게 배우고 익힐 수 있는 특별한 워크샵에 참여하게 되었어요. 이게 정말 효과가 있을까 싶었는데, 웬걸요! 시간 가는 줄 모르고 푹 빠져서 참여했지 뭐예요. 오늘은 그 생생한 경험을 여러분과 나누고 싶어요. 😊

틀에 박힌 교육은 이제 그만! 색다른 접근법

솔직히 말해봐요. ‘핵심 가치’라고 하면 어떤 이미지가 떠오르세요? 아마 사무실 벽에 걸린 액자 속 문구나, 신입사원 교육 때 한 번 듣고 잊어버린 단어들일지도 모르겠어요. 하지만 이번 워크샵은 전혀 달랐어요. 마치 저희 회사가 가진 고유한 DNA를 찾아 떠나는 보물찾기 같았달까요?

저는 이번 핵심 가치 내재화 교육 프로그램이 왜 특별했는지, 몇 가지 에피소드를 통해 이야기해 드릴게요. 단순히 ‘이런 걸 했어요’가 아니라, ‘이런 느낌이었어요!’ 하고 생생하게 전달해 드리고 싶었거든요.

게임으로 배우는 우리 회사 비전

이번 워크샵의 백미는 단연 ‘게임’이었어요! 단순히 오락 시간이 아니라, 우리 회사의 복잡하고 추상적인 비전과 핵심 가치를 ‘구체적인 행동’으로 연결해주는 매개체 역할을 톡톡히 해냈거든요. 처음에는 “이걸로 뭘 할 수 있겠어?” 싶었지만, 막상 게임이 시작되니 다들 눈빛이 달라지더라고요.

예를 들어, 저희 팀은 ‘협업’이라는 핵심 가치를 배우기 위해 특정 미션을 부여받았어요. 각자 역할을 맡아 제한된 자원으로 정해진 시간 안에 목표를 달성해야 하는 게임이었죠. 중간중간 예상치 못한 변수들이 튀어나와서 다들 당황하기도 하고, 어떻게 이 난관을 헤쳐나갈지 머리를 싸매며 열띤 토론을 벌였어요. 마치 영화 <미션 임파서블>의 한 장면 같았달까요?

결과적으로, 우리는 주어진 미션을 성공적으로 완수했어요! 그리고 그 과정에서 ‘혼자서는 할 수 없다’, ‘서로의 의견을 경청하는 것이 중요하다’, ‘실패를 두려워하지 않고 도전해야 한다’는 것을 피부로 느낄 수 있었죠. 이게 바로 우리 회사가 추구하는 핵심 가치 내재화 아닐까요?

단순 암기? No! 진정한 체득의 경험

혹자는 게임으로 배우는 것이 깊이가 없을 거라고 생각할 수도 있어요. 하지만 제 경험상, 오히려 그 반대였어요. 딱딱한 지식 전달 방식으로는 절대 느낄 수 없는 ‘몰입감’과 ‘재미’ 덕분에, 핵심 가치와 비전이 우리 삶 속에 자연스럽게 스며들더라고요.

“이 워크샵 전에는 ‘혁신’이라는 단어가 그저 멋진 구호처럼 들렸어요. 그런데 직접 팀원들과 함께 새로운 아이디어를 내고, 그 과정에서 겪는 시행착오들을 경험하고 나니, ‘아, 이게 혁신이구나!’ 하고 실감하게 되었습니다. 비전이 더 이상 멀리 있는 이야기가 아니라, 제 일상의 일부처럼 느껴져요.”

이런 진솔한 후기처럼, 이번 회사의 비전을 재미있는 게임과 퀴즈로 풀어내는 워크샵은 단순한 교육을 넘어, 우리 모두에게 잊지 못할 경험과 성장의 기회를 선물했어요. 앞으로 우리 회사가 나아갈 방향에 대한 확신과 동기 부여를 얻기에 이보다 더 좋은 방법이 있을까 싶습니다.

자주 묻는 질문