사내 도서관 북 큐레이션, 직무별 필독서와 베스트셀러 비치하여 책 읽는 회사 분위기 조성

혹시 회사에 딱딱한 회의실이랑 칸막이 책상만 있는 건 아닌가요? 저도 그랬거든요. 맨날 똑같은 업무만 반복하다 보면 문득 ‘내가 이걸 왜 하고 있지?’ 싶을 때가 있잖아요. 그럴 때 있잖아요, 뭔가 새로운 자극이 필요하다는 느낌! 그런데 어디서부터 시작해야 할지 막막할 때도 있고요.

저희 회사도 그랬어요. ‘우리도 좀 더 똑똑해지고, 즐겁게 일할 순 없을까?’ 고민 끝에, 아주 특별한 변화를 시도해봤답니다. 바로 사내 도서관 북 큐레이션을 시작한 거예요! 이건 그냥 책 몇 권 갖다 놓는 거랑은 차원이 다르답니다. 직원 한 명 한 명의 성장과 즐거움을 위한 맞춤형 처방전 같은 거죠.

왜 ‘나’를 위한 책이 필요할까요?

가장 먼저, 직무별 맞춤 도서를 생각해봤어요. 예를 들어 마케터라면 최신 트렌드를 읽는 책, 개발자라면 새로운 기술 서적, 인사 담당자라면 조직 문화나 리더십 관련 서적 말이에요. 이거, 그냥 ‘이런 책 읽으면 좋을 것 같아요!’ 하고 추천하는 게 아니라, 실제 현업에서 부딪히는 문제 해결에 직결되는 책들을 엄선해서 비치하는 거죠. 상상만 해도 벌써 머리가 맑아지는 기분이 들지 않나요?

그리고 이건 꼭 말씀드리고 싶어요. ‘나랑 관련 없어 보이는 책도 도움이 될까?’ 하는 의문요. 물론이죠! 제가 처음에는 ‘소설을 왜 읽어야 해?’ 싶었는데, 한 권, 두 권 읽다 보니 사람 마음을 이해하는 깊이가 달라지더라고요. 의외의 통찰력을 얻기도 하고, 딱딱했던 마음에 말랑말랑한 감성을 불어넣어 주기도 했어요. 그래서 요즘은 인문학 서적이나 베스트셀러도 꼭 함께 비치하는 추세랍니다. 생각의 지평을 넓히는 데 이만한 게 없거든요.

책, 제대로 즐기는 공간의 비밀

여기서 중요한 건, 단순히 책을 쌓아두는 게 아니라는 점이에요. ‘아, 저기 가면 내가 읽고 싶은 책이 딱 있겠다!’ 하는 마음이 들도록 만드는 거죠. 저희는 그래서 책을 직무별로 분류해서 보기 좋게 진열하고, 따뜻한 조명과 편안한 의자를 배치했어요. 마치 나만을 위한 작은 서재처럼요. 톡톡 터지는 탄산수처럼 시원한 아이디어를 얻고 싶다면, 이쪽 섹션! 깊이 있는 통찰력으로 무장하고 싶다면, 저쪽 섹션! 이렇게 말이에요.

책을 고르고 읽는 것만큼 중요한 게, 바로 그 안에서 얻은 지식을 나누는 거잖아요? 저희는 이걸 ‘지식 나눔 챌린지’라고 부르기로 했어요. 한 달에 한 번, 각자 읽은 책 중에서 가장 인상 깊었던 내용을 짧게 공유하는 시간을 갖는 거죠. ‘아, 그런 책도 있구나!’ 하면서 서로의 시야를 넓혀주는 거예요. 이게 은근히 재미있고, 동기 부여도 된답니다.

책으로 하나 되는 우리 회사

결과요? 정말 놀라웠어요! 직원들이 예전보다 훨씬 더 적극적으로 자기 계발에 힘쓰기 시작했고, 책을 통해 얻은 새로운 아이디어를 업무에 적용하는 모습도 자주 보였답니다. 무엇보다 좋았던 건, ‘책’이라는 매개체를 통해 동료들과 더 깊은 대화를 나누게 되었다는 거예요. “이 책 읽어보셨어요? 거기서 나온 내용이 우리 프로젝트랑 연결될 것 같아요!” 하는 식으로 말이죠.

사내 도서관 북 큐레이션, 단순한 복지 정책이 아니라 회사의 미래를 위한 투자라고 생각해요. 직원들이 끊임없이 배우고 성장하며, 서로에게 긍정적인 영향을 줄 수 있는 문화를 만드는 것. 그게 바로 이 프로젝트의 핵심이거든요. 여러분의 회사도 한번 이렇게 ‘책으로 숨 쉬는’ 공간을 만들어보는 건 어떠세요? 분명 상상 이상의 즐거움과 성장을 경험하게 되실 거예요!

자주 묻는 질문 (FAQ)